渝北区双凤桥街道的义工联盟昨日成立，800多名义工全是辖区的公务员，每年必须利用业余时间深入社区网格，进行不低于100小时的义工活动和便民助民服务。否则，年度评优评先没资格，绩效考核奖也不能全额领取。（8月27日中新网）

　　身穿红马褂，手拿把镊子，发现废纸或烟头，便将其夹起，搁进左手拎着的环保袋里，这是标准的保洁员的动作。可笔者在这说的可不是专职的保洁员，而是来重庆市渝北区双凤桥街道辖区内政府机关的公务员们。来自市政执法大队队员和双凤交巡警大队民警也来给他们“助阵”，手持小红旗站在红绿灯路旁引导通行，阵势实在不小。

　　笔者看到这里不禁产生几个疑问：一是公务员们都把清洁员的活儿干了，那渝北区双凤桥街道辖区内的清洁工岂不是要下岗了？本来从事清洁工职业的人大多经济不宽裕，生活不富裕，这些人要是连清洁工都干不成了，生活岂不是更加艰难了？二是这些充当义工的公务员们是“自愿”的还是“被自愿”的呢？如果是后者，这些公务员有义务必须要当义工吗？三是要求“公务人员只能利用工作外业余时间从事义工活动，每人每年至少要达100小时以上”，这么高的任务量公务员能完成吗？这些来自各个单位的义工也有自己的本职工作，他们会不会为了拿到全额年终绩效考核奖而“一门心思”的去研究如何更好的完成“任务”，进而产生“本末倒置”的后果？四是双凤桥街道试点制定的考核办法有法律依据吗吗？街道有权随便罚没公务员的绩效考核奖吗？五是“一星级100小时，二星级200小时，三星级500小时，四星级800小时，五星级1000小时”，这么细化的办法谁去监督实施？又怎样做到公平公正？如果没有强有力的监督和保障措施，岂不是十足的“作秀”？

　　我们倡导“公务员走进基层，真切联系群众服务群众”本来也不可厚非，公务员参加公益服务活动更是应该鼓励的，但有一个前提：不能作秀，更不能走过场。既然是“义工”，就应该是自愿的，不附加条件的。如果为了得到所谓的全额绩效考核奖或者是评优评先而去做“义工”，也就失去了“义工”的真正含义，更是对“义工”两个字的亵渎。

　　党的群众路线要求每个党员干部做到“为民、务实、清廉”，但“为民”绝不是一个口号，更不是几场“作秀”，而是老老实实的为民办实事，急群众之所及，做群众之所需，唯有此才是真正的走“群众”路线。（曹艳辉）