他是职工眼中兢兢业业，将热情与忠诚献给电力事业的好干部；他是职工口中“干一行，爱一行，精一行”技术能手；他是职工心目中的学习模范和榜样。他用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值；用积极探索、不断创新来践行自己对党的庄严承诺。他曾多次获得“安全生产先进个人”、“优秀共产党员”、“优秀生产者”、“先进工作者”等荣誉称号，2014年5月获得兵团劳模荣誉称号。他，就是新疆生产建设兵团第一师电力公司盛源热电副总工程金刚。

　　明知山有虎，偏向虎山行

　　程金刚于1974年6月出生在新疆，是军垦第二代，父母在农场当了一辈子农工，饱尝了缺电停电的苦头。程金刚一直梦想自己能到电力企业干一番事业。终于，1995年塔里木热电厂破土动工，并在全师内公招学员，当时19岁的高中毕业生程金刚得知消息后立即报名，被招工老师一眼看中，经过上岗培训，他被分配到了锅炉分厂当了一名司炉工。

　　热电厂的司炉工是又苦、又脏的活儿，可程金刚却干得有滋有味。他像海绵一样贪婪的吸取营养和水分，把从小受父辈的熏陶和企业艰苦创业的内涵融会贯通，很快就能独立操作，并成为锅炉车间专工队伍中的佼佼者。

　　正当他满怀斗志，要在自己的岗位上发光发热时，厂里召开动员大会，由于新沪热电厂刚投产，设备运行不正常，急需引进老电厂的专业技术骨干，充实加强技术管理队伍。一石激起千层浪。新沪热电厂位于阿拉尔市郊新规划的工业园区，戈壁环抱，满目荒原，人烟稀少，条件艰苦，距阿克苏市一百多公里，对大多数已经在阿克苏娶妻生子的专工们来说，这是一道难迈的坎。

　　期待、感恩、梦想、责任，生他、养他的那块土地在远方召唤，程金刚毅然找到领导，主动要求到新单位去，从此踏上了电力事业新的征程。

　　打铁必须自身硬

　　面对新环境、新机组、新职务（车间技术员），他不敢怠慢，熟悉设备、了解设备，程金刚知道掌握它的“脾性”和病因是当务之急，他的“三步”工作法解决了面临的难题。第一步全面查阅设备图纸资料和各类技术说明书，做到心中有数。第二步制定一条“铁规”：每天早上8点钟准时起床，到车间绕着锅炉巡视查看，发现问题及时通知值班司炉。第三步通过眼看、耳听、手摸、鼻闻工作法，总结锅炉操作、巡检要点，并将工作心得言传身教给车间的青年职工，他常说：一个人的眼睛再亮，顶不住十双眼；一个人的力气再大，扛不动锅炉上的一个阀门。很快，他不但成为电厂锅炉专业的行家里手，还带出了一批朝气蓬勃的青年技术队伍。

　　2010年7月炎热的一天，电厂正值迎峰度夏高峰期，正在运行中的1号锅炉省煤器突然发生泄漏，如果不及时抢修，锅炉将无法正常运行。程金刚深知故障将产生的后果，当即向领导请示停炉抢修。省煤器安装在锅炉烟道里，当时余温还有50多度，他不顾胸闷呛鼻、空气稀薄、煤灰弥漫，在省煤器内仔细查找漏点。当其他同志提出要轮换工作，大声喊他，他只顾查找问题，全然听不到同事的呼喊。直到一个多小时后，漏点终于找到了。他从烟道中出来时，满身是灰，浑身都被汗水浸透，看到锅炉恢复正常运行，他才露出两排白牙笑了。

　　煤灰仓堵塞，又不能立即停机，他就带着工友一袋一袋背，每天工作10多小时，一连背了5天。

　　渣机排渣不畅，他身先士卒，用手一把一把的掏，汗水与煤渣混在一起，煤渣机通畅了，可他却成了“煤人”。

　　勇牵牛鼻子 敢啃硬骨头

　　自发电以来，始终有几个难题像骨头卡在喉咙一样羁绊企业的脚步。程金刚主动加压，敢于担当，在厂领导和同事们的支持下，瞄准几个“病灶”，提出了“手术”方案并付出实施，收到了明显效果。

　　——厂2台发电机组自投产以来，厂用电率一直居高不下，达到了14%—15%，影响了节能降耗的企业主旨和经济效益。如何把厂用电率降下来，是企业生存和发展的头等大事。程金刚在关键时刻挺身而出，他查阅许多书籍、网站，到兄弟企业学习，请教业内专家，提出火检风机技改以及制粉系统运行时所有设备全停方案，方案实施后，厂用电率降到11—12%，一天节约电能2万千瓦/时，折合金额4700元。

　　——减少人为故障、事故停机，提高安全发电运行率。热力发电，锅炉是关键。过去电厂由于种种原因，每月平均停机一次，每次停机少则半天，多则3到5天，从停到启动，不但影响电网供电，还消耗了大量燃料能源，加大了企业成本。程金刚逐步分析查找停机原因，与汽机、水化、检修、主控等部门的积极联系沟通，从锅炉开始，逐部逐件分析，查找隐患，指定各类预案，提出一系列整改措施和管理办法，把故障排除在计划停机之内。使停机次数由30多次降低到每年计划内停机3—4次。

　　——“节能”是热力发电的头等大事；根据新沪原设计，锅炉定排及汽机紧急疏放水、除氧器不合格水等工业用水全部排进地沟与生活水混合，无法收集再利用，造成水资源浪费。为了节能减排，2011年程金刚提出合理化建议，将工业用水综合利用，建一座500立方米蓄水池，将不能直接回收的上述工业回水、废水打入2号汽轮机循环泵吸水井内，然后循环使用。此项改造，每年可节约工业用水120万吨。

　　为了将创新和节能降耗有机的结合起来，在盛源热电党总支、盛源热电工会支持指导下，《程金刚劳模创新工作室》挂牌成立。在程金刚同志的带领下，工作室成员坚持发明创造，自主创新，经过多年的艰苦努力，研制多项技术成果，并转化成了生产力，解决了电力生产中部分难题。如今，创新工作室已成为安全生产、经营管理、优质服务、技术攻关、发明创造、党员先锋标兵岗的崭新舞台。

　　牺牲小我 顾全大局

　　“金刚”之身，也有人说他铁石心肠，不近人情。

　　——2012年他85岁高龄的老父亲因病住院，这期间正值发电高峰期，他日夜守在锅炉旁，没有到医院看望。后来，父亲病情加重转到农一师医院，他打电话叫妻子前去照料，自己硬是没有离开锅炉一步。直到父亲病情严重被转到乌鲁木齐后，家人催、同事劝，厂领导亲自下命令，他才和工友交代了一遍又一遍后赶往医院，等他赶到医院，看到病床上瘦骨嶙峋的父亲，不禁一阵心酸，他抓住父亲的手说：“锅炉是高温、高压设备，是电厂的心脏，实在走不开呀！”父亲擦了一把眼泪，缓缓地说：“自古忠孝难两全，电厂的事再小也是大事，家里的事再大也是小事，孰轻孰重，爸爸明白呐！”等父亲病情稍有好转，他又立马登上返回南疆的列车。

　　——程金刚的儿子，如今已经18岁了，马上面临高考，对孩子的关心和教育很重要，而他一直在工作现场，专注于职工技能培训和项目技改，很少回家。妻子气的给他打电话，让他关注孩子教育。儿子也在电话里也在反问：“我究竟重不重要，你到底还管不管我？”程金刚安慰罢妻子，又哄儿子，可等到妻子质问：“说了半天，你到底回来不回来？”他犹豫片刻，还是说到：“儿子高考，还有其他成百上千的考生需要高考期间供电正常，你说，我现在的岗位应该在哪里？”。

　　五大三粗的辛龙，是程金刚带出的徒弟之一，提起师傅，他说：“师傅是内柔外刚，他在浙江学习，半夜三更睡不着，给我打电话，先问锅炉运行情况，末了还悄悄说，后天是你师娘生日，别忘了替他买个生日蛋糕送过去！”

　　如今，身为副总工程师的程金刚，还是一如既往的勤奋实干，他深知自己肩上的担子沉重，要想实现保增长、渡难关、上水平，扭亏增盈还有很多工作要做。他在自己的工作岗位上书写着自己无悔的人生，为一师电力的发展在平凡的岗位上奉献着自己的力量。