刘春荣，今年42岁，是赣州市于都县一家电子有限公司董事长

　　自今天3月初以来，每天中午，位于江西省于都县城阳光水岸的雨花斋都是最忙碌的时间。这里每天提供免费午餐，前来就餐的，有耄耄老人，也有学生儿童，人多时八九百人，人少时也有二三百人，没有交易，只有感恩和奉献。 雨花斋是于都县首家公益互助餐厅，其背后出资创办者名叫刘春荣，今年42岁，是于都一家电子有限公司董事长。多年来，刘春荣的创业史在于都商界传为美谈，更令人称道的是他怀有一颗乐善好施、热衷公益的心。

　　热衷公益近万月租不动心

　　2017年12月，刘春荣主动将位于于都县城阳光水岸的一间近500平方米的店面，捐赠给于都县公益团体开办雨花斋公益素食堂。此前，不少人找他租赁店面，月租近万元，刘春荣都拒绝了。如今，刘春荣却把店面慷慨捐赠出来搞公益素食堂。这意味着，刘春荣每个月将损失近万元。刘春荣还借资45万元，为这个公益互助餐厅完成装修。

　　多年来，刘春荣一直热衷于公益事业。2013年，于都县举办传统beplay官网app 大型公益讲堂时，他赞助1万元，并给授课老师提供食宿支持。前些年，他在自己的公司内也举办了一次传统beplay官网app 大型公益讲堂活动，活动一直持续了七天，参加人数达到200余人。他通过言传身教，带动全体员工参与公益事业，扶危济困。

　　2016年，刘春荣去云南大理市永平县洽谈业务，看到当地老百姓生活困难，当即给特困老人们捐赠了10万元现金，且不肯留名，也不接受捐赠牌。2016年以来，刘春荣每个月都捐助几百元给岭背塘溪社区老年关爱中心，在义工团队中起到了很好的示范作用。2016年9月，他到龙南县看望脑瘫儿童，把身上带的上千元现金全部捐给脑瘫患儿们。2016年中秋节，他给于都脑瘫康复中心患儿们带去价值5000多元的月饼、水果等爱心物资。2017年，得知老家岭背镇计划修路，地还没征好，他就带头捐款10万元。

　　严守规则兴办工厂本无心

　　1998年10月初，东莞一家模具厂招聘送货司机，刘春荣决定前去应聘。厂方只招两名司机，报名人数竟多达500人，刘春荣好不容易争取到了试驾资格。面试当天，一名面试官带着他和另外两名应聘者上了一辆核载3人的小货车往镇上试驾。3人依次完成试驾任务返回工厂时，刘春荣主动下车，并说：“为了不违反交规(超员)，我走路回去！”就这样，他步行7公里，花了一个半小时才回到工厂。令他没想到的是，走到公司门口就看见一块红榜，第一个名字就是刘春荣。就这样，他得到了一份月薪4000元的工作。进厂之后，老板告诉他，最近几年试驾人员有上百人，他是唯一傻傻走路回来的，这一点足以感动面试官。这次成功被聘的经历，让他明白：吃亏是福！

　　刘春荣非常珍惜这份工作，业绩也不错，连续五年开车运输模具“零违章”。2003年，他和妻子辛苦积攒了20多万元存款，于是决定回于都老家做点小买卖。可妻子向其所供职的电子厂请辞时，老板说还没有找到合适的顶替人选，于是就试探性地让他们把工料带回家里做半成品代工。就这样，夫妻俩误打误撞地回到老家，租用岭背镇粮管所的场地办起了一家电子厂。初始员工只有60多人。2004年春天，员工人数突破百人，他就把厂房迁到了于都金都商厦。2005年，刘春荣又到兴国县开了一家分厂。2006年，刘春荣在于都工业园买下一块地皮，并正式创办了一家大型电子厂——诚鑫电子厂，2017年又在于都上欧工业园置地投资数千万元，创办了另一家现代化的电子厂——昇达电子有限公司，新企业每年为国家上缴税收130多万元，现有员工180多人，其中不少是当地的低保户，还安排了几名残疾人进厂就业，带动他们脱贫。

　　善待员工现代企业暖人心

　　作为老板，刘春荣深谙现代企业管理艺术，懂得员工的心。他时刻提醒自己不能忘本，不能忘记自己曾是一名打工仔，更不能忘记自己务工时所吃的苦头。原来，刘春荣从1994年开始在东莞务工，当时没有稳定的工作，没有固定的住所，不仅活累、工资低，而且老板经常拖欠工资，生活很不安定。因为办不到暂住证，他经常被当地民警盘查，半夜刚睡着就被查房的事经常发生。

　　长达9年的务工经历，让他懂得，一个公司要求生存、谋发展，必须采取人性化的管理方式。于是，他把每一个员工看作公司的合作伙伴，并努力改善公司的食宿条件，按照员工宿舍公寓化、厂区环境公园化、生产线大数据化的标准打造公司内外环境，给员工宿舍每个房间安装热水器、空调、储物柜等通用设施，并精心美化、绿化厂区公共环境。实际上，作为老板，刘春荣自己也是一名称职的员工，他早上往往很早到公司，晚上却最后离开公司，平时在公司和全体员工一起用膳。他用严以律已和同甘共苦赢得公司上下的一致拥戴和尊敬。

　　此外，为解决员工的后顾之忧，公司于2006年7月成立“关爱在行动基金会”。原始基金5000元由刘春荣夫妇捐入，后续基金来源则由全体员工每月义捐、每月后勤生活废品换取收入、基金利息结存、社会爱心人士捐款等组成。每月义捐平均收入1000元，其中刘春荣夫妇捐入300多元，其他员工自愿捐入1-100元不等。去年8月15日，中国好人、于都岭背塘溪社区发起人谢旭辉捐赠1000元到基金。但凡员工及其家人有重大疾病或家庭变故的，向基金理事会提出书面申请，经核实后可获取必要的支助。基金账单显示：2012年，基金会安排1900元，探望员工王先生的母亲(其中600元为刘春荣夫妇捐赠)；2013年7月，支出1000元探望员工温女士；2015年2--4月，安排2689元，探望员工曾女士的小孩；去年11月，基金会拿出1500元，探望员工李先生的家属。此外，“5？12”汶川地震发生后，公司组织全体员工募捐到14044元善款，并于2008年5月19日悉数捐给灾区。截至去年12月底，基金总收入50385.4元，共捐出43091.7元。

　　诚信感恩 真诚真心公益情

　　刘春荣一直信奉“诚信创造价值”的箴言，并将其浓缩为“诚鑫”二字冠于厂名。他在人前守诚信：每到月底，他准时给员工发工资；每到年终岁末，他主动催供应商来清账。他将信任付他人：厂区绿化工程洽谈时，来自浙江的承建商要求预付一半款项，他当即支付了十几万元，比种植开工时间足足早了50天！他对浙商的绝对信任，走出了“你不付款，我不发货——你不发货，我不付款”的怪圈。绿化工程结束后，浙商老板意味深长地说：“刘总，我知道你为什么会成功了——你很讲信用，而且相信别人。我到现在都好奇，你怎么就那么相信一个素不相识的外省商人？”刘春荣开怀一笑，说：“你今年50多岁了，看起来也像认真干事业的。我相信你不会胡来。再说，你是个成功的园艺商，不至于因为几十万就毁了自己的名节！”

　　这些年，许多中小企业在“调结构、去产能”经济改革浪潮中被泡沫化，而刘春荣的电子厂竟保持了持续稳定增长的良好势头。当被问到成功的秘诀时，刘春荣说：“干我们这行的，有三点最重要：原料稳定、订单充足、物美价廉。说白了就是与供应商、批发商和消费者要建立起友好关系，而诚实守信正是商业伙伴之间应该遵守的起码准则。”这些年来，他着诚信经营，笃诚奉献之心，2014年荣获赣州市十大创业之星荣誉称号；2015年荣获江西省优秀创业者荣誉称号；2018年荣获诚实守信赣州好人荣誉称号。

　　刘春荣出生在一个农村家庭，爷爷是革命烈士，父亲是吃“百家饭”(乞讨为生)长大的，在那种物质匮乏，艰难困苦的岁月里，是善良的邻里百姓相互接济他才成长成家的。因此，父母从小就教育他要学会感恩，刘春荣非常认同“滴水之恩，涌泉相报”的传统美德。 说到这些年做公益的心路历程，刘春荣深情的说“我真实并不觉得自己做了多少，帮助了别人多少。反而我觉得是公益之路快乐了我，成长了我，成就了我，我要感恩他们，谢谢他们”。