把好干部选出来用起来
发表时间:2016-08-28    来源:光明日报

  习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调:“伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。”同时,他还强调:“把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。”习近平总书记的重要讲话,为做好新形势下干部工作具有根本指导意义。

  党的十八大以来,在党中央坚强领导下,党的干部制度不断健全,科学有效的选人用人体制机制日益完善。比如,在选人用人原则上,进一步强调了党管干部原则,要求加强党组织在选人用人上的领导和把关作用,坚决破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”;在选人用人流程上,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节加以规范。完善的选人用人制度更加透明公开,选出了一批批德才兼备的好干部,为全面从严治党提供了坚强的组织保障。

  干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人,是干部工作的底线。因此,必须从严把好选人用人关,认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准,树立正确的用人导向,切实杜绝“四唯”问题,真正“把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”,不断提高干部工作的科学化水平。

  要明确导向、树立正气。正气充盈、邪气方能不侵。要坚持德才兼备、以德为先,搞五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲、搞“小圈子”,形成注重实绩、群众公认的导向。既要注重培养使用年轻干部又要激发各年龄段干部的积极性;既要看“显绩”又不能忽视“潜绩”;既要扩大民主又不能简单以票取人;既要扩大视野又不能搞“凡提必竞”。

  要坚持标准、完善制度。制度管长远和根本。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真查找选人用人工作存在的问题,重点看流程是否清晰,操作是否规范、可行,建立覆盖全面、环节衔接、责任分明的制度流程,使选人用人各项工作有依据、有程序、有人负责、有据可查,防患于未然。

  要认真把关、科学识人。要坚持党管干部原则,充分发挥党组织的领导和把关作用,严把选人用人动议关、考察关、程序关,坚持选人用人基本程序必须走,规定动作必须做,防止随意变通和程序空转。既要丰富考察方式,提高考察深度、广度,又要把功夫下在平时,近距离接触干部,全面、动态地了解干部,把握他们做人做事中最稳定、最真实的方面。

  要落实责任、审查核实。打铁还需自身硬。组织部门和组工干部要多接触选用对象,做好提醒、函询和诫勉工作,对存在的苗头性、倾向性问题,及早提醒,防止小毛病演变成大问题。严格落实干部提拔的审查核实机制,做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项“凡提必核”、纪检监察部门意见“凡提必听”、有关信访举报“凡提必查”,认真排除每一个风险点。对下级单位,要强化指导、监督检查和责任追究。

  要坚决纠正、严厉查处选人用人的不正之风和腐败现象,根除选人用人“潜规则”,杜绝带病提拔。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规违纪行为,用零容忍的态度,发现一起,查处一起,绝不姑息,进一步提高选人用人的公信力,营造风清气正的用人环境。(彭卫东 作者单位:南京航空航天大学马克思主义学院)

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责任编辑:王文宇
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