公车改革在市县乡三级推行以来，过去上下班“专车接送”、下基层“专车来往”的干部，开始适应“自驾行”“打的行”或者从机关车辆服务中心“叫车”，但一些地方干部“车轮上的懒政”逐渐显露。工作需要用车时要到车就办，要不到车就等；到基层检查调研派车就去，不派车就缓行；坐等上门多起来，电话办公、文件传达、会议部署多起来。如此种种，把公车改革的好经念歪了。

　　“车轮上的懒政”暴露出一些基层干部工作作风上的问题。有人把公车当待遇、把车补当福利，有待遇有福利就干活，没待遇没福利就观望，这种观念和做法背离了组织要求。

　　“车轮上的懒政”也与一些地方执行公车改革政策“一刀切”有关。中央部委、省区市、地市、县区、乡镇各层级的行政事权不同，对公务用车的保障需求也不同，“一刀切”地机械贯彻落实改革方案，导致一些地方单位的实际公务用车难以保障，比如直接面向乡村群众的乡镇简单取消公务用车，容易造成偏远山区干部下基层难。

　　消除“车轮上的懒政”，首先需要消除公车情结，树立干部的公仆意识。其次，公车改革还需要各地在推进中因地制宜、充分考虑基层差异化需求，用创新的办法和更细化的措施，让改革符合实际情况，更接地气。

　　消除“车轮上的腐败”成效初显，改革正效应已经显现。此时，应把工作着力点放在革除“车轮上的懒政”上，拿出新办法，让不想为、不作为的歪风无处遁迹。