实干是一面旗帜，可以积聚人气；实干是一种导向，可以引领风尚。面对全面深化改革的新形势，党员干部要高举实干旗帜，让实干引领风尚，让落实成为自觉，用实干汇聚发展正能量，努力推动经济社会科学发展。

　　自觉走到一线，开辟几大“战场”，形成干事氛围。没有实干就没有发展。广大党员干部特别是领导干部要紧扣发展这一主题，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，用实干积聚人气，用实干营造干事创业浓厚氛围。要走进基层、扎根一线，深入重点项目、民心工程建设现场，深入田间地头和基层群众，在“前线”开辟几大“战场”，坚持决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，把思想凝聚到实干、落实、抓项目上，把各项工作做深、做细、做实、做透。推进一个重点项目、一项重大工程，就如同指挥一场战役，不深入一线、不亲临战场，就掌握不了“军情”，就会贻误“战机”。每项重点工作都要进行责任“捆绑”，列出时间表，把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，形成上下声气相通、左右团结和谐、干群同心同向的良好状态，心无旁骛地合力把事情干成、干好。

　　紧贴群众脉搏，把实事办到群众心坎上，形成务实风气。实干的出发点和落脚点就是关心百姓、关注民生，踏踏实实为老百姓办实事、办好事，让老百姓过上幸福生活。一要做“领头雁”。一名党员一面旗，一个干部一标杆。领导干部要以身作则，带头强化责任、改进作风，解决群众反映强烈的突出问题，一级带着一级干、一级干给一级看，自觉做到心正、言正、行正，争当“正能量领导”。二要做“穿石水”。想取得沉甸甸的政绩，没有捷径，只有求真务实这一条路。领导干部面对繁琐复杂的工作，必须有堪比“穿石水”的精神和恒心，做到“说了算、定了干”，定下来的事情抓紧实施，部署了的工作一抓到底，真正把发展思路变成具体行动，转化为广大人民群众满意的实际成果。三要做“孺子牛”。党员干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为头等大事，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　坚持求真务实，凭实绩用干部，形成实干用人导向。实干的工作精神和状态是干部优劣的“试金石”，要凭实干、凭实绩用干部，形成实干用人导向。一是以实干促干部团结。在人际关系上，往往是“以简单对复杂，复杂变简单；以复杂对复杂，越对越复杂”。只要凭实干实绩用干部，干部之间就能精诚团结，心往一处想，劲往一处使，不搞复杂、庸俗的人际关系。二是以实干树用人导向。干部选拔工作有两个功能：一是选优，把优秀干部选配到合适的岗位上；二是导向，选一个干部树一面旗帜。考察、识别、使用一个干部，就要看他肯不肯干事、会不会干事、能不能干成事。三是以实干用人导向纠正干部不良风气。实干的对立面是浮躁浮夸，正气的对立面是歪风邪气。形式主义、官僚主义是实干的大敌。树立实干用人导向，就能纠正干部中存在的一些不良风气，使干部摒弃“多干多错，少干少错，不干不错”的消极心态，全力营造认真负责、真抓实干、求真务实的良好风气。（王现坤，为中共河北省成安县委书记）