拓宽选人视野 广开进贤之路
发表时间:2014-06-06    来源:人民日报

  最近,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布公告,首次面向国有企业事业单位公开选调优秀人才到中央机关任职。这是中央机关贯彻全面深化改革部署,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流的积极探索,是优化公务员队伍结构,完善公务员调任机制的重要举措。

  广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。在新的历史进程中,完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,实现中华民族伟大复兴的中国梦,决定了我们比历史上任何时期都更加需要人才、渴求人才、呼唤人才。人才蕴藏在各个领域、各个阶层,在经济体制和社会结构发生深刻变化的条件下,需要为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地,把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来。

  目前,党政机关、企业事业单位之间干部交流渠道还不够通畅,有的单位用干部以部门、地域、单位划线,干部调不进、派不出。只有打破干部部门化,以更大气魄、更宽视野、更大力度,努力把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来,才能做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

  不拒众流,方为江海。拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道,是当前和今后一个时期深化干部人事制度改革的一项重要任务,也是建设高素质执政骨干队伍的必然要求。中央机关面向国有企业事业单位公开选调公务员,坚持依法推进与积极探索相结合,改进了公务员调任工作,搭建了公开平等竞争择优的平台,有利于干部资源的优化配置,真正选拔出具有较强专业造诣和丰富实践经验的优秀人才;有利于进一步树立重视基层实干的用人导向,通过公务员来源多元化促进决策科学化;有利于进一步规范中央机关进人渠道,提高选人用人公信度,使更多的好干部脱颖而出。

  中央机关公开选调公务员是探索之举、创新之策。搞得好,可以为建立健全党政机关、企业事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系积累有益经验。我们相信,随着遵循干部成长规律和人才流动规律的新举措不断推出,就一定能为各类人才施展才能、实现事业梦想搭建更加广阔的舞台。(人民日报评论员)

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责任编辑:王文宇
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