“积分制”是极具现代化治理特色的先进模式，它把纷繁复杂的事务标准化，让乡村治理工作可量化，将“村里事”变成“家家事”，由“任务命令”转为“激励引导”，使农民成为乡村治理的参与者、监督者和受益者，用“小积分”解决“大问题”，激活了乡村治理“一池春水”。

　　55岁的王战芳是韩城市芝阳镇西赵庄村的会计，有着6年的党龄。“基本上天天都在村委会，只要村民有事，一定能找到他。”西赵庄村村党委书记冯忠民告诉记者，王战芳是个特别负责任的人，年年积分评定都是优秀。

　　自2017年以来，韩城市芝阳镇立足干部队伍建设实际需要，积极探索干部培训管理新模式，对各村村干部、党员实行积分考核制。将村干部的岗位职责、上级安排的具体工作等作为考核指标，每月进行打分汇总上报，并将考核结果与村干部工资直接挂钩，通过“小积分”激发村干部担当作为的“大动能”，量出了村干部的责任感，走出一条村级组织和干部管理新路子。

　　为进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完善党员教育管理监督机制，芝阳镇各村结合实际对本村党员实行量化积分管理，将按时参加会议、服从组织安排、主动缴纳党费等作为日常积分基础考核内容，以积分制为“镜子”，让党员干部增强使命感和责任感，更好地做好服务群众的工作。每季度召开党员积分制测评会议，并对党员积分情况进行公示，把党员干部教育“账本”公开透明化，让党员对自己的学习工作情况有一个更客观的认识，做到心中有数，最大限度地调动党员工作积极性。

　　对此冯忠民有着深刻的理解，西赵庄村有32名党员，之前管理十分涣散，组织会议比较困难，积分制出台实施以来，大家的作风问题改善了很多，不仅积极参加各种党内活动，村里的植树造林、疫情防控、移风易俗等工作也能积极参与。“积分制不仅是激励制度，更是给大家提供了一个公平、公正、公开的创优争优平台。”冯忠民说。

　　2021年以来，韩城市芝阳镇督促各村立足实际划分防返贫动态监测网格点，构建镇村组三级网格体系，充分动员小组长、村干部、党员、村民代表担任网格员，建立网格员队伍183人，在防返贫一线承担信息员、宣传员、服务员等职责，每周收集各组网格员排查的农户风险信息，作为村级研判依据。通过定期培训方式提升网格员业务能力，不定期开展电话抽查活动跟踪访问网格员履职情况，每季度对网格员工作开展进行考核打分，激励他们为辖区村民筑牢安全“防护网”。目前网格员正在积极开展工作，配合四支队伍对全镇9760户35700人进行第二轮信息采集。

　　同时，积分制在脱贫攻坚、加强农村精神文明建设等方面都发挥了巨大作用。

　　下一步，芝阳镇将继续在政策解读、硬性指标上下功夫，进一步提升全镇综合指标的精准性、规范性，不断放大考核的综合效应。同时，以“孝老爱亲、邻里和睦、勤劳致富、志愿服务、人居环境”等为抓手，将积分制管理方法推广至村民日常管理中，激发群众内生动力，以积分规范行为，以行动传递正能量，引导人民群众主动参与到乡村振兴战略实施的大潮中来。