“学习雷锋好榜样，我们这代人都是听着雷锋故事长大的，小时候不知道什么是雷锋精神，长大后才懂得，其实雷锋精神并不遥远，对我来说就是在岗位上踏踏实实干好每一项工作。”近日，2022年度宿迁市岗位学雷锋标兵和学雷锋活动示范点名单公布，江苏阿尔法药业股份有限公司知识产权部部长兼研发主管何义入选全市岗位学雷锋标兵。

　　何义，1986年出生，2007年从中国药科大学制药工程专业毕业后，先后在上海多家医药企业从事研发工作。2012年，在结束了“沪漂”生活后，一直想回到家乡的何义，选择了入职江苏阿尔法药业股份有限公司，负责产品研发及工艺改进工作。

　　在新产品、新技术研发领域，不仅需要过人的智慧、满腔的热情，更需要推陈出新、开拓进取的不懈执着。自从加入江苏阿尔法药业股份有限公司以来，何义始终在科技创新、技术研发等工作上深耕细作，千百次挫折，他初心不改，无数个日夜，他带领技术团队坚守产品研发一线，努力打通从科技强到企业强、产业强的通道，把科技成果应用在公司和产业的发展中。

　　从2012年到2023年，经历了多个“寒来暑往”的岁月后，宿迁市生物医药行业已迈入快速发展阶段。

　　十几年如一日，何义经常最后一个离开工作岗位，几乎每个周末都能看见他工作的身影。“有时候，因为一些项目的需要，‘连轴转’就成了工作常态，但是我们不会抱怨，因为何主管一直在我们身边，作为团队的主心骨，他比我们更忙更辛苦。”这是企业研发部的同事对他的评价，“我们这个团队在何主管的带领下，从原先的单一心血管类药物研发，已经发展到了现在的多种领域药物研发，并在这过程中取得了很多成果。”

　　面对领导、同事的夸赞，何义直言：“我只是做了自己力所能及的事情。”努力是不会被辜负的，经过不懈奋斗，何义先后主持了企业自主研发项目近30项，参与省、市级科技研发项目10余项，研究开发的他汀类生物酶催化技术，将过去的化学法转变为绿色环保的生物酶催化工艺，积极推进他汀类生物酶催化技术的产业化工作，推动企业技术产业变革，使他汀类产品的工艺路线、产品品质等方面取得了重大突破，产品收率提高了12%，成本降低了10%，污染物排放量降低了25%，累计为企业增加收入4亿余元，创造税收2000余万元。

　　“我的工作经历告诉我，在科技创新和优秀企业的发展道路上，任何一点进步、任何一个成果，都离不开团队的协作。”在做好本职工作之外，何义还不遗余力培养人才。多年来，他不断提高自身科技项目管理能力，建立并完善了符合企业的研发管理体系和知识产权管理体系，保障企业科技创新工作持续高效运行。何义还帮助企业创建江苏省企业重点实验室等科技创新平台，将院士团队的创新成果及创新团队引入企业，引荐院校知名教授为技术人员进行专业培训，开拓技术人员的专业知识及能力，持续为企业输出专业技术人才，先后为企业培养了20余名车间技术管理人员和车间技术员，完成了10余项新产品、新技术的产业化。

　　雷锋同志在日记中写道：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”

　　何义，就是对这句话最好的诠释。“江苏省劳动模范”“江苏省五一劳动奖章”“宿迁市五一劳动奖章”，被推选为宿迁市青年联合会委员……虽然荣誉加身，但何义始终保持旺盛的“战斗力”，一直奋战在科技创新工作的最前线。他表示：“今后，我将继续立足岗位，把学雷锋的崇高理想信念和道德品质转化为具体行动，在新时代弘扬和践行雷锋精神，并不断向新的攻坚目标前行，助推全市生物医药产业实现一次次精彩腾飞。”（来源：速新闻　施阳）