旧时俗言：“马善被人骑，人善被人欺。”老实人不圆滑、不世故，不张扬；不会钻营投机，也不会见风使舵，更不势利，所以常常吃亏。他们干比别人重的活，拿比别人少的钱，而且常常被耍弄，常常受欺压，甚至受诬陷、背黑锅。所以农村老人说：“宁养匪才，不养吃才。”但到头来，天下最大的亏是给最老实善良的人准备的；为了安慰老实人，老话也常说：“吃亏人长寿”，“老实人不吃大亏”。
翻开《现代汉语词典》，“老实”有以下解释：诚实；‚规规矩矩；③不聪明（婉辞）。“老实人”就是诚实守信的人，就是规规矩矩的人，就是“老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作的人”，就是认真踏实完成党组织分配的工作的人，就是默默奉献、不求回报的人，就是不蓄意冒犯他人尊严，不伺机侵占他人利益的人。这种人是不会去计较名利得失的，是不可能争功要名的，更不会去算计他人，甚至有些窝囊，嘴皮子不利索，除了身边的干部和群众之外，他们就不会有太高的知名度，就不会有太多加身的荣誉。他们可能一直未被一些领导或者“伯乐”看到、认识或记住；只有当苦差事、累差事、下力不讨好的差事，甚至是替人揽过的差事分不下去时，他们才偶尔会被领导想起来。
这样的“老实人”，是不会拿公款去请吃请喝、娱乐休闲的。即使是领导，也不会“请”电视台或报社记者来报道工作，彰显成绩的，是不会动辄上某党报、大报或什么知名媒体来个“轰轰烈烈”的宣传效应的。这样，他们的“才美”也未必就会“外现”，他们也自然会和“常马等不可得”。这样的人，除了身边的人的廉价赞叹、扼腕外，不可能提拔重用，更不能进入某些“圈子”的。
这样的“老实人”，他们往往是做了什么说什么，往往是看见什么说什么，往往是想到什么说什么。不会拐弯抹角，不会“适当加工”，也不会“话到口边留三分”，甚至有些“直憋不拐弯”，甚至关键时刻、场合会因实话实说“冒傻”。这样，在某些领导的调研中，在平时的工作汇报中，在日常的交流交谈中，他们的话就不见得会让某些领导听了舒服，也常因耿直“撩炮”被某些人认为“政治上不成熟，缺乏工作艺术，不善于团结同志”，甚至会说“不知道向谁负责”、“政治敏锐性不强”。这样的“老实人”，又怎样会进入到“知人善任”者的视野呢？
这样的“老实人”，往往“坏事不足，成事有余”。因为不讲、不拍、不送、不闹，不会给领导出难题，更不会留心调查领导“八小时之外”的隐私，所以是河里的泥鳅翻不了大浪。尽管在民主推荐中可能排名靠前，但终与考察提拔无缘。反正是老实人，推荐任用前，断不会去联络感情，去沟通串联，或者“毛遂自荐”的；即使组织没安排考察或考察掉榜，也不致于到处哭诉，也不致于向组织伸手，更不会兴师动众越级上访，那么你就“一颗红心两种准备”，再次“接受党组织的严峻考验”吧！谁不知道会哭的孩子有奶吃？
近年来，每逢换届选举或集中提拔干部（包括推荐后备干部），总有那么一些人心眼活，他们挖空心思，不择手段，以各种方式到处拉选票：有的四处联络，拉帮结伙；有的传播小道消息，编造谣言；有的诋毁他人，抬高自己；有的甚至送钱送物，明目张胆搞贿选。这些投机钻营行为，不仅严重损害了“老实人”的正当权益，干扰了推荐人、选举人意志的正常表达，降低了选人用人的公信度，践踏了社会主义民主原则，而且败坏了党风、政风，像恶性肿瘤一样侵害着党的肌体。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”（《尚书》）一旦形成社会风气，后果不堪设想。
一定不让老实人吃亏！老实人吃亏，天理、党纪、国法难容！用什么人，不用什么人，体现了用人导向，关乎党风民意，关乎事业成败。
怎样不让老实人吃亏？
不让老实人吃亏，先决条件是“老实人”要觉悟。“从来就没有什幺救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己。” 要大张旗鼓地干事创业，要针锋相对地揭露投机钻营者。要勇敢地向领导提出杜绝投机的建议措施，让大家都在统一的起跑线上用统一标准竞争；而不是用歪门邪道“智取”。
不让老实人吃亏，基本的条件是形成是非分明、激浊扬清的社会氛围。每个人都明辨是非，每个单位都伸张正气，每件事情都公平公正，使投机者成为过街老鼠。形成“即使你许我天花乱坠，我也决不违心投你一票”的健康风气，形成老实人受尊敬、受追捧、得实惠的浩荡正风。
不让老实人吃亏，关键在于各级领导干部要立党为公、执政为民。要把眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上，在此埋头苦干、不事张扬而又做出不凡贡献的老实人要选要用，主动发现这些清正严守、不跑不送而又业绩卓著的老实人，积极关心这些专注干事创业、讲求原则但不会圆滑甚至因此得罪人的老实人，旗帜鲜明地支持、推荐他们，大张旗鼓地宣传、提拔他们，让广大干部群众熟悉他们、了解他们，向他们学习，使这些老实人尽快脱颖而出。
不让老实人吃亏，根本在于“建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制”。一个好机制胜过一群正直的人。要进一步建立健全干部考核和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为百姓谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。要改进民主推荐方式，搞好民意调查，积极扩大群众参与，使那些一心干事、事迹突出的老实人能够推荐上去，从而在干部队伍中形成“老实人”受尊敬、受重用的良好导向。
不让老实人吃亏，还必须不让投机钻营者得利。要严明党纪，严肃查处投机钻营行为。主要领导干部要以身作则，弘扬正气，模范执行包括换届选举纪律在内的各项制度，坚决贯彻干部选拔任用条例，加强对推荐选拔工作的督导。要真正加强监督，增强选举工作的公开性和透明度，严厉防范各种违反组织人事纪律的事件发生。一经发现，证据确凿的投机钻营行为就坚决查处，不仅对他罢官削职，更应绳之以法，并在经济上罚他个倾家荡产，坚决让投机钻营者“偷鸡不成蚀把米”、“赔了夫人又折兵”。
“正确路线决定之后，干部就是决定因素。”作为组工干部，必须从氛围上、基础上、关键上、根本上不叫老实人吃亏。特别是做为“一把手”，必要时得有“愣头青”的吃亏精神。还记得东汉时的“强项令”吗？还会唱《村官李天成》里的“吃亏歌”吗？
