为进一步加强党建引领基层治理实效，皂角坪街道创新实施“积分制”管理，把党建工作优势转化为推进基层治理的强大动力，以“积分制”破解基层工作落实和服务群众“最后一公里”的难题。

　　在开展“积分制”基层治理试点工作中，皂角坪街道坚持以党建引领，组建工作专班推进“积分制”工作法。2022年初，在紫气山社区试点基层治理积分管理项目，依据“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，每名党员按照60分基础分建立党员服务档案，极大地调动了辖区党员服务社区、服务居民的积极性。

　　以“小积分”撬动基层治理“大动能”。在积分细则设置中，严格对照党章，并结合社区治理、新时代文明实践、网格化管理等工作，完善积分评定标准，对无故不参加志愿服务活动、不能按要求完成社区治理服务的进行相应的扣分，同时对年度分值在90分以上的党员给予物业优惠等奖励，真正做到党员争先有标、行为有尺。

　　“‘积分制’让党员的表现一目了然，党员的先锋模范作用发挥得好与坏，全靠数据说话。”党员杨远江说，通过“积分制”管理，党员参加社区志愿服务活动的情况都清楚记录，让大家都心中有底，让年度评议更有说服力。

　　一个党员就是一面旗帜。紫气山社区结合“一中心一张网十联户”严格落实党员联系户制度，将辖区内居住的700余名在职党员纳入网格进行分类包保，将风险隐患点和重点人群、疫情防控、困难群众纳入网格管理内，把党员联系群众工作机制融入党员“积分制”管理内容，从而有效激发党员的服务热情，让群众切实感受到党员就在身边。

　　同时，为让“积分制”更有温度、更有吸引力，在发挥党员先进性的基础上，除对党员义务有所要求外，非党员志愿者也可以参与志愿活动获得积分换取相应物品，积极引导和带动更多居民参与社区治理，积极构建共建共治共享社区治理新格局。

　　“积分制”激活社区治理的新动能。下一步，皂角坪街道将继续运用好“积分制”管理办法，不断探索和破解基层治理难题，提升基层治理水平，推动辖区城市党建治理迈上新台阶。（葛永智 田建园）

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