2023年来，黔南州龙里县坚持问题导向、目标导向、效果导向，以突出抓重点、补短板、强弱项为切入点，扎实推进黔南州“文明在行动·满意在黔南”活动“七个一”工作机制，有效将当前整治与长远谋划有机结合，找准路径、完善打法，不断推动创建全国文明城市工作规范化、制度化、常态化，有力奏响创建文明城市“最强音”。

一次复盘总结 理清工作思路

　　召开龙里县2023年创建全国文明城市暨“文明在行动·满意在龙里”活动推进会，对照2022年“文明在行动·满意在贵州”活动综合测评情况，逐一对照“日常监测、资料收集、指标测评、实地测评、负面扣分”标准逐一梳理，全面分析存在的问题和短板，对2022年工作进行全面复盘，理清工作思路、明确工作方法，通过定目标、定责任，对2023年创建文明城市暨“文明在行动·满意在龙里”活动进行安排部署，进一步凝聚全县思想共识、压实部门责任，加大工作力度，推动创建文明城市工作走深走实。组织县、镇、村干部召开半年现场观摩推进会，通过日常考核、现场观摩评比、镇（街道）主要领导以PPT的形式上台综合汇报展示，交流经验，晒比成绩，形成“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。县委每月调度创建文明城市工作1次以上，研究解决整治工作中存在的各项问题，县文明办每周开展1次整改回头看和专项督导检查，推动形成常态长效复盘机制。目前，已召开县级推进会2次，调度会7次，交办会8次。

一系列专项整治 补齐短板弱项

　　结合“文明在行动·满意在贵州”活动十大专项行动实施方案，制定推进落实情况清单，将十大专项行动细化成85项专项整治内容，由10名分管县领导牵头抓，14个牵头单位具体抓，相关责任单位配合抓，针对短板弱项，集中开展城市“蜘蛛网”缆线治理、城市交通拥堵集中治理、农贸市场建设管理综合整治等专项行动。目前，完成老旧小区、背街小巷基础设施提质改造，累计完成约8000户居民通信线路入地、入户改造；县城区道路共施划路面公共停车位1433个，设置潮汐车位800余个，盘活智能停车场车位400余个，整合小区富余车位1000余个，协调机关单位在周末及节假日对外开放车位300余个；在城区主次干道新增设60个电子警察违停抓拍；新建综合农贸市场目前已完成工程93%，预计7月底投入使用。常态化开展城镇环境卫生整治行动，实现农村和城市生活垃圾收运处置覆盖率达100%，城区机械化洗扫率达98%；常态化开展“小青椒”志愿服务，通过开展一系列专项行动，不断补齐短板弱项。

组建一个专班队伍 强化工作保障

　　为促进创建文明城市工作高质量推进，抽调8名精干力量充实到县文明办专班集中办公，印发相关工作方案，分设日常监测调度协调、实地督查指导两个工作组，按照“定岗位、定责任，包点位、包单位”的原则，将人员责任细化落实。充分整合人大、政协、组织、纪委等力量，组建20支以退休老干部为主创建文明城市工作督导组，联动县人大常委会6个专项监督领导小组和县政协7个民主监督工作组，联合县纪委县监委创建文明城市督查专班，联同县委党建办党建引领基层治理调度机制，对各重点点位开展问题督导、交办、整改，形成齐抓共管促提升的工作格局。截至目前，开展实地督促整改32次。

完善一项工作举措 高质高效推进

　　制定工作计划，明确各部门目标任务，强化工作举措，推进创建文明城市工作规范化、清单化、事项化。结合党员干部“双报到双履职”工作要求，将创建文明城市与党建有机融合，印发工作提示，积极推动包保单位在职党员、公职人员到包保网格围绕创建文明城市工作开展“点单”活动，对收集的问题按照“自家事、大家事、公家事”进行分类“派单”，发动群众“共谋、共建、共管、共享”。年初以来，各网格单位联合小区居民开展环境整治志愿服务30000余人次，网格包保单位开展入户走访21627户次。累计召开组织群众会、议事会200余场，参会群众人数达10000余人，通过一系列举措，推进创建文明城市工作有序开展，全力提升群众获得感、满意度。

建立一套追踪机制 全程闭环管理

　　印发工作调度机制，按照“一周一督查、半月一反馈、一月一调度、一季一考评、半年一推进、一年一总结”的督促推进机制开展调度督查。制定责任清单，由县文明办牵头，针对34类重点点位899项具体点位指标要求，结合省州反馈的监测暗访通报和本县排查问题清单，开展督查督办和“回头看”，建立问题台账，以清单式、条目式逐项细化分解创建文明城市任务，明确责任主体，逐项交办，限时整改。通过建立创建全国文明城市白色工作提示单、黄色工作警告单、红色工作问责单“三张清单”，对各单位“日常监测、指标测评、实地测评、负面扣分”等四个部分进行综合测评，及时下发白色工作提示单；定期深入网格现场办公，发现问题立即交办、限时整改，并下发黄色工作警告单；对督促发现问题未整改未落实未见效或对工作中推诿扯皮、敷衍塞责的，发出红色工作问责单，并将红色问责单送县纪委县监委按要求进行问责处理，形成全程闭环管理，推动创建事项落地落实。

建立一套考核体系 考核精准实效

　　成立以县委书记、县长为双组长的工作领导小组，将全国文明城市纳入年度目标考核内容，同时列入高质量发展绩效考核，把工作成效作为对各单位领导干部工作实绩考核的重要内容。制定工作方案，以各村（社区），重点是15个城市社区、5镇1（街道）、13个县直重点部门、各网格包保单位为“晒、比、评、述”对象，按照月工作亮晒、季工作评比、半年一测评、年度一陈述的方式，把“晒、比、评、述”工作成绩计入责任单位年终目标绩效考核成绩；实行“晒、比、评、述”工作成绩“三个捆绑”，每季度工作成绩评定结果经县文明办审定后，按分值高低分类进行排名，以此推动县直各单位（部门）紧扣目标任务、落实落细工作责任、全面推进创建文明城市出实绩、见实效。

营造一定良好社会氛围 共建文明新风

　　将创建全国文明城市暨“文明在行动·满意在龙里”活动与文明实践、党建、社区议事等进行有机融合，围绕文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建，点位建设，“三比七看”共创“五好”社区，乡镇环境整治等开展一系列“大比武”，引导群众和干部的积极参与，充分发挥干部群众的主观能动性，形成文明城市人人参与的良好氛围。同时，加大正面宣传引导力度，通过制作公益广告、宣传标语，在县内各媒体刊播《致全县人民的一封信》《市民公约》，拍摄制作《山歌唱响二十大》《黔韵说唱》等系列短视频，在县级媒体平台“今日龙里”微信公众号、“龙城视界”APP、“新龙里”官方抖音号等刊播、转发，加大对各类先进beplay2体育官网 人物、模范人物等的宣传报道，刊播《德行龙里·一路有你：一群人温暖一座城》系列报道。同时对不文明行为进行曝光，营造强大的舆论声势和良好的社会氛围。（莫气奋 杨 娜）

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