“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，为进一步加强学校高素质教师队伍建设，促进青年教师教育教学水平的提高，发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平。2023年9月1日，在第39个教师节来临之际，我校举行近五年入职教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对仪式，学校领导班子、部分中层干部、骨干教师以及近五年新入职教师齐聚学校会议室，举行了座谈会暨“青蓝工程”师徒结对仪式，会议由教研室主任薛利玉主持。

　　座谈会上，杨校长首先向近五年新入职的教师从国家、学校、老师、学生、家长五个方面阐释了教师职业的重要价值，同时，也说明了师徒结对的重要意义。随后，他给全体新入职教师提出四点建议。他强调，作为一名教师，一要心中有爱。教育是爱的事业，要爱自己，爱工作，爱学校，爱学生。二要眼中有人。眼中有学生，眼中有同事，眼中有家长。三要手上有活。有活就是有本事，站得稳课堂，做得好研究，带得好班级。四要脚下有风。要腿脚勤快，多做事、多走动。最后，他要求，全体新入职教师要坚持用心、用德、用爱，努力为把大同二十二中校建成一所教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的“学生喜欢、家长满意、教师温暖、特色鲜明、令人向往”的城西初中、小学双优学校贡献自己的力量。

　　随后，潘副校长结合自身经历，给新入职的教师三点建议。一要心态积极。二要准备充分，三要提高素养。最后，他希望新入职的青年教师能快速成长起来，对自己的未来有清晰的规划，脚踏实地做好教育教学工作，为学校的发展贡献力量。

　　之后，翟副校长对新入职的教师提出了四点希望。一要定位角色，守初心。二要狠下功夫，长本领。三要静心反思，求进步。四要团结友爱，正能量。最后，她要求青年教师明确初心使命，做好教育、教学、教研工作。

　　而后，工会牛主席对新入职教师送上了美好的祝愿。

　　座谈会的最后，全体近五年入职的教师分别做了发言。大家纷纷表示，感谢学校领导一直以来对每一位教师的关怀和培养，感谢同事前辈的指导和帮助，在今后的工作中将立足岗位，努力提高教学技能、教研能力和班主任工作能力，坚持立德树人，做到人师与经师相结合，为学校的发展竭尽全力。

　　随后，翟副校长宣读师徒结对名单。

　　学校领导为师傅亲授聘书。一纸聘书，承载着学校对于师傅的信任与嘱托；一纸聘书，代表了学校对于新教师的期待与厚望。师傅们必将切实承担责任，提灯引路，育梦成光。

　　在学校领导班子、中层干部、骨干教师的见证下，师徒双方郑重签订了“青蓝工程”师徒结对协议。师徒签约，不仅签下了师傅对徒弟的承诺、责任和期待，也签下了徒弟虚心学习的态度。

　　随后，师傅教师们作了表态发言，他们表示，在教育教学这条路上，作为师傅一定知无不言，言无不尽，将自己教学方面的宝贵经验，毫无保留地传授给新教师，促进他们的快速成长。在带教的过程中，也会不断完善自己的知识结构，提升自己的业务素养，和徒弟们一起共同成长，成就你我。

　　活动最后，刘书记对新入职教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对仪式进行总结讲话，并提出了期望。刘书记指出，青年教师一要提高思想认识，有政治觉悟。二要积极进取，勇挑重担，开展比学赶帮超活动。三要师德在先，奉献在前，做有正能量的四有好老师。最后，他强调，新入职教师要做有高度、有温度、有风度的教师，将今天的发言作为明天工作的动力，将实践和反思作为我们智慧的源泉，脚踏实地，努力实现自己的人生价值。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，一种促进，是大同二十二中师资队伍建设的重要组成部分。本次师徒结对活动后，相信每一位徒弟老师都会以真心取真经，每一位师傅老师都会以热情换真情。师徒教师们定能不忘教育初心，牢记育人使命，共创大同二十二中更加美好的明天！